واحد من أهم الأسئلة التي وردت إلى المديرية العامة للجوازات السعودية من أحد الوافدين إلى البلاد هو؛ أنه جاء إلى المملكة على بإقامة عمل إلا أن صاحب هذا العمل قدّم فيه بلاغ تغيب منذ أكثر من ثلاث سنوات، أما الآن فقد نقل كفالته إلى صاحب عمل جديد ومن ثم يرغب في معرفة وضعه القانوني خاصةً وأن الأول يرفض إلغاء هذا البلاغ.

هنا وضحت الجوازات أمرًا أساسيًا وهو أن بلاغات التغيب التي يقدمها أصحاب الأعمال ضد العاملين من غير المسموح إلغائها ما دام انقضى على تقديمها 15 يومًا.

في 4 خطوات فقط.. تعرف على الأهلية ونتيجة الاعتراض على حساب المواطنعاجل | "الزعاق" يزف خبر سار لجميع مواطني ومقيمي المملكة العربية السعودية بشأن فصل الصيفعاجل.. حالات تسمم في ماكدونالدز السعودية.. أول رد رسمي من الشركةالموارد البشرية السعودية تزف هذه البشرى للعمالة الموسمية في حج هذا العام فماهي؟!

بناءً على ذلك لكي يتمكن العامل من المكوث في السعودية بوضع قانوني سليم يتوجب عليه الرجوع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل إعلامه بالإجراءات اللازم اتباعها في تلك الحالة.

• تنبيه من "الأمن السعودي" للمقيمين... منع هذه الفئات من دخول مكة ويستثنى ...
• صالح العمري يستفز جمهور الاتحاد بهذا المقطع بعد فضيحة أبها أزمةجديدة فماذا قال؟!

تابع جديد الخليج الان عبر Google News